密苏里一开始计划

密苏里One Start为密苏里企业提供培训和招聘资金. 它的使命是通过培训提高我们员工的技能和生产力. 4001百老汇会员登录欢迎您可以帮助您的企业完成申请，并提供定制的培训计划.

密苏里One Start可以在公司需要提高工人技能时提供资金援助，因为:

• 新产品或新工艺.
• 新技术.
• 竞争驱动质量或生产力的改进.
• 搬迁或扩张.

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培训

培训的例子包括特定的技术技能, 精益生产, 六西格玛, 团队建设, 沟通, 安全, 国际质量标准和领导能力.

查看 密苏里一开始快速指南 欲了解更多信息，请访问 密苏里One Start网站. 

1. 行业

“密苏里一起点”计划帮助密苏里州的雇主提供职业培训计划和资金，以帮助抵消新员工和现有员工的培训成本.

服务的行业包括:

• 先进制造
• 物流配送
• 生物科学 
• 航空航天 

                 
2. 资格

为密苏里州居民提供全职永久工作(每周至少35小时)的密苏里州公司可能有资格获得培训援助. 其他资格标准可能适用. 

• 〇创造工作岗位 新公司或正在扩张的公司在该州创造了新的就业机会.
• 〇保留职位 制造商对现有员工进行再培训，这是制造业大量新资本投资的结果, 或者公司由于推出新产品或服务而对现有员工进行再培训, 或提升质量或提高生产率. 其他资格标准可能适用，如职业类型和工资率.
      

3. 申请过程

1. 与4001百老汇会员登录欢迎您代表会面，审查申请流程的时间框架

2. 在线填写州申请信息(ERTA)

3. 重要的形式:

• 服务协议

• 公司证书/附件A

• 地税清税单

• DOR清税单

• 工会信(如有需要)

• 完整的电子核实程序(新申请人)

4. 向4001百老汇会员登录欢迎您LEA提交州申请文件

课堂技能培训

技能培训是在课堂上进行的教学, 在你工作的地方, 从网站, 或其他教育设施.
导师可以是你的教职员，也可以是学校的，或者是两者的结合.
课程设置是根据您的具体培训需求制定的.
当地教育机构协调技能培训要求.

在职培训

在职培训是通过实践经验和任务表现进行的指导.
培训的时间长短与工作所需的技能水平有关, 以及让学员变得富有成效所需要的时间. 在新创造的职位中，某些类别的职位在获批准的在职培训期间，可获发还符合资格的学员工资的50%.

4. 补偿

可获全额或部分发还的培训费用包括:

• 教练成本
• 教学用品(教科书、练习册等.)
• 课程开发成本
• 用于课程开发或作为讲师的供应商培训师

请注意，奖励的资金必须是公司通过符合条件的工资或其他培训费用平等匹配的支出. 

要了解更多4001百老汇会员登录参加密苏里One Start的信息，请致电636-481-3223或lwarner@jeffco联系劳拉·华纳.edu.